MES SERVICES

Création de site internet

 

T

Référencement Google (SEO)

 

l

Audit webmarketing

 

Sous-traitance technique

 

Création ou refonte de site

Qu’il s’agisse d’un site vitrine simple, d’un site multilingue, e-commerce, d’un blog ou de tout autre type de site, je suis à même de vous proposer dans des délais et à des prix très raisonnables un site internet à votre image.

Mon travail démarre à la partie technique (nom de domaine, hébergement, base de données, installation du site) et se termine à la mise en ligne de votre site.

Prix : à partir de 400 EUR.

Optimisation du référencement

Vous le savez, avoir un site internet propre et bien construit ne suffit pas pour bénéficier d’une grande visibilité sur les moteurs de recherche.

Pour vous aider à augmenter vos visites organiques, j’analyse votre site et la popularité dont il jouit, pour vous proposer des recommandations techniques et stratégiques afin d’améliorer votre référencement.

Prix : à partir de 200 EUR.

Audit webmarketing

Pour tirer au maximum profit de votre site internet il est important qu’il convertisse au maximum, c’est-à-dire que vos visiteurs réalisent les objectifs du site (vous contacter, acheter un produit, cliquer sur une publicité, etc…)

Afin de vous aider dans cette démarche, j’analyse vos visites actuelles, le comportement de visiteurs, les pages à optimiser et vous propose des solutions pour avoir un maximum de conversions grâce à votre site.

Prix : à partir de 200 EUR.

Sous-traitance technique

Je travaille en partenariat avec des développeurs en République tchèque où je suis expatrié.

Il y a dans ce pays de nombreux développeurs avec des compétences techniques très avancées et solides, le tout pour des prix très compétitifs. Cette sous-traitance est intéressante essentiellement sur des projets où la partie technique est importante, et où des développements spécifiques sont nécessaires.

Prix : sur consultation.

Le référencement naturel en 2016

Le Search Engine Optimization (SEO) ou optimisation pour les moteurs de recherche n’a jamais cessé d’évoluer au fur et à mesure que les algorithmes des différents acteurs tels que Google, Yahoo ! ou encore Bing se perfectionnaient. Une grande communauté de professionnels et amateurs passionnés de ce domaine s’est créée afin de toujours mieux le comprendre au vu des informations parfois secrètement gardées par ces moteurs. Mais qu’en est-il en 2016 ? Quels sont les incontournables du SEO en 2016 ? Loin est le temps où il suffisait de répéter de manière abusive le même mot-clé sur une même page – appelé keyword stuffing – de miser sur la quantité des liens pointant vers votre site sans se soucier de leur qualité, où un site web qui s’adapte au mobile n’importait que très peu… La liste pourrait être très longue. Mais quelles sont les exigences auxquelles il vaut mieux se plier en 2016 ? Pubcontact vous livre quelques réponses ! L’UX ou Expérience utilisateur Aujourd’hui, et plus que jamais, l’UX (pour User Experience) doit être au cœur de la conception de votre site web. Tout d’abord, vos images doivent être de qualité et surtout légère (environ 100ko) pour ne pas faire perdre patience à l’internaute qui n’hésitera pas à faire « précédent » et visiter un autre site web. Cela s’inscrit dans le cadre du temps de chargement globale de votre site : nombres d’images, poids, bannières publicitaires, pop-up, lancement automatique de vidéos…) et participe également à son ergonomie (confort de navigation). En effet, l’internaute ne doit pas être ennuyé par des publicités intempestives et doit pouvoir trouver rapidement...

Ubérisation : Un avenir pour le recrutement ?

Que se passerait-il si l’on ubérisait la fonction RH ? Nul besoin de rappeler ce qu’est l’ubérisation et où ce phénomène a commencé. Ce que l’on peut en revanche expliquer est que ce changement de l’intermédiation entre l’offre et la demande a bousculé nos habitudes et les différents marchés ainsi que le système hiérarchique de notre société. Après les chauffeurs de taxis nous assistons à une prise de conscience des collaborateurs de la fonction RH car oui, personne n’est épargné. Mais ce qui est le plus intéressant dans cette notion d’ubérisation au recrutement est qu’elle n’est pas née de l’initiative à proprement parler des DRH mais d’un coup de sifflet lancé par les candidats à l’embauche et surtout les jeunes diplômés. Les jeunes aux commandes des recruteurs ? Pourquoi les jeunes ont-ils inconsciemment ou non influencé cette ubérisation du recrutement ?  Car les jeunes ont les capacités de maitriser les outils de demain entre réservations de billets d’avions, location d’appartements pour leurs vacances et consultation d’offres d’emploi, et ce directement via leur mobile. Les jeunes sont de plus en plus friands d’autonomie, de rapidité, de contrôle et de transparence. Surtout si cela implique le domaine des ressources humaines et cela va même un peu plus loin. Avec une courbe du chômage qui n’est pas embonpoint, les jeunes candidats sont d’autant plus que jamais conscients et en première loge de la gestion de leur carrière professionnelle. Avec un parcours de recrutement en pleine transformation, les process en matière de sourcing, mobilité et d’évaluation de compétence se modernisent pour ainsi répondre à une demande d’autant plus exigeante et redoutable. Et les entreprises ont tout...

Les Agences publiques passent à la transformation digitale

Aucune organisation ne semble y résister, la transformation digitale est devenue un levier incontournable. Les Agences publiques elles aussi ont entamé cette transformation pour garantir toujours plus de transparence et véhiculer toujours plus fort leur message à leurs publics respectifs avec des leviers plus performants, innovants et dans l’air du temps. Une prise de conscience inévitable Avec l’impressionnant flux de données et d’informations encore jamais vu, le digital a bouleversé les habitudes de l’internaute lambda à l’heure des applications mobiles, santé connectée, services en ligne et d’une multitude d’autres outils plus innovants les uns que les autres. L’objectif de cette vision 2.0 des Agences publiques vient du fait de profondes mutations qui ont bouleversé l’écosystème interne et externe de ces dernières (contexte économique, sociale et politique difficile entrainant un débalancement du marché). D’où cette envie prépondérante de développer une politique active d’ouverture de données et d’encouragement à l’innovation ouverte, mais également des actions de sensibilisation-formation. Mais ce qui a nettement influencé cette « prise de conscience » vient de l’arrivée « massive » des start-ups avec des équipes très jeunes et dont les CEO regorgent pour la majorité de créativité et dont ils jouent un rôle déterminant dans cette transition digitale. Ils apportent un nombre de nouveaux services et d’usages qui s’installent progressivement et de manière « naturelle » dans nos modes de vie. 
C’est donc dans ce sens que les Agences publiques, institutions souhaitent évoluer et s’engager dans cette « révolution » 2.0. Disruption digitale de l’économie sociétale La transformation digitale est coordonnée selon des principes d’automatisation, dématérialisation et de réorganisation des schémas traditionnels. Automatisation par la productivité du trafic, capital et énergie des matières premières, Dématérialisation...

QUI SUIS-JE ?

Je m’appelle Robin Mallein et suis responsable webmarketing chez Exapro. Mon travail consiste à rendre des sites internet plus efficaces, plus visibles et donc plus performants.

Passionné par le web, je vous propose mes services pour vous accompagner dans le développement de votre visibilité sur internet, à travers notamment la création de votre site, l’optimisation de son référencement (SEO) et de ses performances webmarketing (conversions et monétisation).

J’opère depuis Prague en République tchèque, où je suis expatrié.

MA MÉTHODE DE TRAVAIL

Avant de vous proposer quoi que ce soit, je vous propose de vous appeler pour parler de votre projet et de vos attentes. En fonction de cet échange, plusieurs questions ressortent pour cerner au mieux vos besoins.

Une fois les besoins identifiés, je vous propose ma prestation en toute transparence sur l’étendue du travail.

Je suis réactif et mes délais de réalisation se comptent au maximum en quelques jours.

CONTACT

Pour toute question, demande de devis, ou de conseils, n’hésitez pas à utiliser ce formulaire.

Réponse rapide garantie.

Attention : je ne fais pas d’échange de liens et ne publie pas d’articles hors de la thématique internet.

7 + 15 =